人力资源管理师指获得国家职业资格证书，从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、人力资源法务等工作的管理人员。
人力资源管理师共设四个等级：四级企业人力资源管理师国家职业资格中级、三级企业人力资源管理师国家职业资格高级、二级企业人力资源管理师国家职业资格技师、一级企业人力资源管理师国家职业资格高级技师
考试内容：理论知识+职业技能+文件筐
考核形式：笔试+综合评审
报考条件：学历+工作年限
1、领取条件：理论成绩、实操成绩、综合评审成绩分别达60分，且论文或业绩实务分析报告写作与答辩成绩分别达60分，为评定成绩合格。可获得中华人民共和国人力资源和社会保障部职业技能鉴定中心颁发国家职业资格证书。
2、领取时间：证书一般在成绩公布2个月后发放
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